Az ESG (Environmental, Social, Governance) az elmúlt években a vállalatirányítás és a vállalati megfelelés egyik legfontosabb területévé vált. A fenntarthatósági szempontok korábban elsősorban önkéntes vállalásként jelentek meg a vállalkozások működésében, napjainkra azonban számos esetben jogszabályi kötelezettséggé, üzleti elvárássá és finanszírozási feltétellé váltak.
A befektetők, bankok, multinacionális vállalatok és üzleti partnerek egyre gyakrabban vizsgálják, hogy egy vállalkozás milyen környezeti, társadalmi és vállalatirányítási gyakorlatot folytat. Egy megfelelő ESG rendszer nem csupán a jogszabályi megfelelést szolgálja, hanem jelentős versenyelőnyt is biztosíthat.
Irodánk teljes körű jogi támogatást nyújt ESG megfelelési kérdésekben, ESG auditok során, belső szabályzatok kialakításában és fenntarthatósági kötelezettségek teljesítésében.
Mi az ESG?
Az ESG három alapvető területből áll:
Environmental (Környezeti tényezők) – A vállalkozás környezetre gyakorolt hatásának vizsgálata.
Social (Társadalmi tényezők) – A munkavállalók, partnerek és közösségek irányában fennálló felelősség.
Governance (Vállalatirányítás) – Az átlátható és etikus vállalatirányítás szabályrendszere.
A három pillér együttesen ad képet arról, hogy a vállalkozás mennyire működik fenntartható és felelős módon.
Miért vált az ESG kiemelten fontossá?
Az ESG jelentősége nem kizárólag jogszabályi okokra vezethető vissza.
A vállalkozások egyre gyakrabban találkoznak azzal, hogy:
- banki hitelbírálat során ESG adatokat kérnek,
- befektetők ESG riportokat várnak el,
- multinacionális partnerek ESG kérdőíveket küldenek,
- közbeszerzéseknél ESG szempontok jelennek meg,
- nemzetközi beszállítói láncok ESG követelményeket alkalmaznak.
Az ESG ma már üzleti kérdés is.
ESG szabályozás Magyarországon
Az ESG megfelelés egyre inkább szabályozott területté válik.
A vállalkozásoknak figyelemmel kell lenniük:
- magyar ESG szabályokra,
- európai uniós előírásokra,
- fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségekre,
- beszállítói láncokra vonatkozó elvárásokra,
- vállalatirányítási megfelelőségi követelményekre.
A szabályozás célja a vállalatok működésének átláthatóbbá tétele és a fenntartható gazdasági működés elősegítése.
Kikre vonatkozik az ESG megfelelés?
Sokan úgy gondolják, hogy kizárólag a legnagyobb vállalatok érintettek.
A gyakorlatban azonban az ESG hatása jóval szélesebb.
Közvetlenül érintheti:
- nagyvállalatokat,
- tőzsdei cégeket,
- pénzügyi intézményeket,
- multinacionális vállalatokat.
Közvetetten azonban egyre több:
- KKV,
- beszállító,
- szolgáltató vállalkozás,
- gyártó cég
is érintetté válik.
ESG és a beszállítói láncok
A nagyvállalatok egyre gyakrabban vizsgálják beszállítóik ESG megfelelését.
A beszállítóktól kérhetik például:
- etikai kódex elfogadását,
- ESG kérdőívek kitöltését,
- korrupcióellenes nyilatkozatokat,
- környezetvédelmi adatszolgáltatást,
- emberi jogi megfelelőség igazolását.
Egy nem megfelelő beszállító akár elveszítheti legfontosabb üzleti partnereit.
ESG és finanszírozás
A pénzügyi szektor egyre nagyobb hangsúlyt helyez az ESG teljesítményre.
A bankok és befektetők vizsgálhatják:
- a vállalkozás fenntarthatósági stratégiáját,
- ESG kockázatait,
- környezetvédelmi mutatóit,
- vállalatirányítási rendszerét.
Az ESG teljesítmény közvetlen hatással lehet:
- hitelképességre,
- finanszírozási feltételekre,
- befektetői érdeklődésre,
- vállalatértékre.
Environmental – Környezeti megfelelés
A környezeti szempontok a vállalkozás ökológiai hatásait vizsgálják.
Ide tartozhat:
- energiafelhasználás,
- kibocsátáscsökkentés,
- hulladékgazdálkodás,
- vízgazdálkodás,
- fenntartható beszerzés.
Egyre több vállalkozásnak kell adatokat gyűjtenie és jelentéseket készítenie ezen területeken.
Social – Társadalmi felelősségvállalás
A társadalmi pillér középpontjában az ember áll.
Vizsgálható többek között:
- munkavállalói jogok védelme,
- munkahelyi biztonság,
- egyenlő bánásmód,
- diverzitás,
- képzési rendszerek,
- munkavállalói jólét.
A megfelelő HR és munkajogi működés az ESG egyik kulcseleme.
Governance – Vállalatirányítás
A vállalatirányítás az ESG rendszer egyik legfontosabb eleme.
Kiemelt területek:
- döntéshozatali folyamatok,
- belső kontrollrendszerek,
- összeférhetetlenségi szabályok,
- korrupcióellenes intézkedések,
- kockázatkezelés,
- vezetői felelősségi rendszerek.
A befektetők gyakran ezt tekintik a vállalat hosszú távú stabilitásának egyik legfontosabb mutatójának.
ESG audit
Az ESG megfelelés első lépése rendszerint az audit.
Az ESG audit során vizsgálható:
- jelenlegi működés,
- dokumentáció,
- szerződéses háttér,
- munkajogi megfelelés,
- adatvédelmi megfelelés,
- beszállítói kapcsolatok,
- vállalatirányítási rendszer.
Az audit eredményeként azonosíthatók a fejlesztendő területek.
ESG dokumentáció és belső szabályzatok
A megfeleléshez gyakran szükséges:
- ESG stratégia
- Etikai kódex
- Korrupcióellenes szabályzat
- Bejelentővédelmi rendszer
- Fenntarthatósági politika
- Beszállítói megfelelési szabályzat
- Emberi jogi politika
A dokumentáció hiánya jelentős megfelelőségi kockázatot jelenthet.
Whistleblowing és bejelentővédelmi rendszerek
A modern ESG rendszerek fontos eleme a visszaélés-bejelentési csatorna.
A rendszer lehetővé teszi, hogy:
- munkavállalók,
- beszállítók,
- üzleti partnerek
biztonságosan jelezhessék az esetleges visszaéléseket.
A megfelelő rendszer kialakítása egyre több vállalkozás számára kötelező vagy elvárt.
ESG és GDPR kapcsolata
Az ESG megfelelés során számos személyes adat kezelése történhet.
Különösen érintett lehet:
- munkavállalói adatkezelés,
- bejelentővédelmi rendszerek,
- beszállítói nyilvántartások,
- megfelelőségi vizsgálatok.
Ezért az ESG és a GDPR megfelelés gyakran szorosan összekapcsolódik.
ESG és munkajog
A munkajogi megfelelőség az ESG egyik legfontosabb eleme.
Vizsgálható például:
- munkaszerződések megfelelősége,
- munkavédelmi rendszer,
- munkaidő-szabályozás,
- egyenlő bánásmód,
- zaklatás elleni intézkedések.
A hiányosságok jelentős ESG kockázatot jelenthetnek.
Mi történhet, ha a vállalkozás nem foglalkozik ESG megfeleléssel?
A nem megfelelő ESG működés következménye lehet:
- üzleti partnerek elvesztése,
- finanszírozási nehézségek,
- reputációs károk,
- hatósági kockázatok,
- pályázati hátrányok,
- befektetői bizalomvesztés.
A kockázatok jelentős része megelőzhető megfelelő jogi és szervezeti felkészüléssel.
Miért válassza irodánkat ESG ügyekben?
Irodánk az ESG megfelelést komplex szemléletben kezeli, összekapcsolva a társasági jogot, gazdasági jogot, munkajogot, adatvédelmet és compliance rendszereket. Célunk, hogy ügyfeleink számára gyakorlati, üzletileg is működő ESG megoldásokat biztosítsunk, amelyek nemcsak a megfelelőséget, hanem a hosszú távú versenyképességet is támogatják.
